MEDIENDESIGN

Visuelle Kommunikation basiert für uns auf drei Elementen:

Substanzorientierung, strategisches Denken und Lust auf passgenaues und gutes Design. So machen wir die Antriebskräfte und den Nutzen Ihres Unternehmens und Ihrer Produkte/Lösungen sicht- und spürbar – nach innen ebenso wie nach außen. Damit Sie greifbar und relevant sind. Das schafft Vertrauen und echten Mehrwert. Denn: Ist die Identität Ihres Unternehmens und Ihrer Leistungen klar definiert und präsentiert, kann auch sein ganzes Potenzial erkannt werden. Wird es erst einmal verstanden, können Sie sich darauf konzentrieren, Ihr Unternehmen voranzubringen, anstatt es immer wieder erklären zu müssen. 

So basiert die Arbeit von FOLIENPIRATEN nicht nur auf Werten, sie unterstützt Sie auch dabei, Ihr Unternehmen langfristig wertvoller zu machen.­­


 




Beste Beratung

Die Gewissheit darüber, wer wir sind, was wir können und was uns im Wesentlichen antreibt, schafft eine große Sicherheit in unseren Entscheidungen und schärft das Bild nach innen und außen. Das betrifft Menschen genauso wie Unternehmen. Gerade bei der Gründung eines Unternehmens und im Zuge einer Umstrukturierung geht es um grundlegende Fragen: Positionierung, Werte, Vision, Mission, Markenkern, den Namen eines Unternehmens und ggfs. die eigene Rolle dabei als Führungskraft.

Wir helfen Ihnen, Licht ins Dunkel oder zumindest ins Grau zu bringen.


Mit Herz und Kopf

Der Kern unserer Arbeit liegt in dem Zusammenspiel aus Herz und Kopf. Klar werden wir beim Design vom Herzen getrieben, denn Gestaltung ist auch etwas Emotionales. Aber einfach nur schön reicht eben nicht. Mit Strategie und Konzeption geben wir der schönen Form eine Richtung – passgenau für die Anforderungen unserer Kunden. Dazu gehören bei Bedarf auch knackige Texte, die den Kern treffen und nicht mit Details erschlagen. Dies ermöglicht uns, eine substanzielle und individuelle Botschaft zu vermitteln – in Form und Inhalt.


Empathie öffnet    

Die liebevolle Kommunikation von Veränderungen ist der Schlüssel für den Change. Denn, nur wenn Sie Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte vom Change überzeugen können, wird er gelingen. Dafür identifizieren wir die Kommunikationsanforderungen, die sich aus der Veränderungsstrategie ergeben.Auf dieser Basis entwickeln wir ein kommunikatives Konzept mit Maßnahmen und Formaten, die Ihr Unternehmen nach vorne bringen wird.

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